济南公交：夯实廉政教育基础 筑牢防腐拒变防线

金陵人

5月10日，济南市公共交通总公司党委以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高党员干部素质，为打造廉洁企业、实现公司又好又快发展提供有力保证。
　　一、强化廉政教育，提升自律意识
　　济南公交所属七分公司党委坚持廉政学习和“三会一课”、中心组学习等组织生活制度，定期安排反腐倡廉理论学习；特别是集中学习了市纪委十一届三次全体会议精神，集中观看了《巡视利剑》《永不停歇的征程》警示教育片，以理想信念上的坚定带动行动上的自觉。2017年以来，公司党委及车队党支部进行党风廉政教育累计480人次。
　　结合推进“两学一做” 学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司党委积极发挥“互联网+党建”优势，开设了分公司“国学讲堂”、“BRT驿站”、“第七公共汽车分公司微信公众号”等新媒体学习平台，注重线上教育，党员和管理人员人人关注，时时学习。
　　二、强化作风建设，提高履职能力
　　公司党委坚持不懈地把抓好作风建设作为党风廉政建设工作的重要切入点和着力点，对党员干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
　　为更好满足乘客需求，公司经常组织高星级驾驶员、党员走进高校、站台、居民社区，宣传公交便民利民惠民措施。认真进行客流调查，根据市民需求，对公司部分线路进行了调整。将BRT3号线延伸至纬十二路运行，507路调整至由北关北路至中心医院，151路线路调整福地街运行，40路延长至全运媒体村，8路延长至工业北路凤鸣路，97路延长至大辛庄，方便了沿线市民出行。
　　三、强化严格监督，夯实制度防线
　　完善党风廉政建设工作责任制的落实，是加强领导干部廉洁自律的根本保证。为畅通职工监督渠道，树立大信访观念，进一步强化对党员、干部的监督管理，规范从政行为。公司纪委向职工公布了总公司纪委监督电话、公司经理热线和书记热线、队长热线，聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱，开展信访监督谈话、诫勉谈话，对职工反映的问题及时记录、及时反馈、及时解决，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
　　四、强化岗位职责，落实“一岗双责”
　　按照“哪里有党组织、哪里就有纪检监督”的要求，公司党委所属7个党支部均配置了纪检委员和纪检监察员，由公司纪委统一负责，统一领导。组织23名科级以上管理人员签订《党风廉政建设责任书》，组织67名管理人员签订《廉洁承诺书》，明确各级管理人员党风廉政建设责任制分工和党风廉政建设岗位职责，筑牢拒腐防变防线。
　　公司党委通过抓党风、带政风、促行风，持之以恒的抓好党风廉政建设工作，以更好的服务、更硬的作风、更务实的态度、更有效的制度、更廉洁的管理，提高贯彻落实廉洁高效工作要求的自觉性和坚定性，为济南公交的发展壮大做出积极贡献。