二手挖掘机 发表于 2012-10-24 17:24 
材料的内容是要点，是否写材料她当然管不着。
这个恐怕就是人缘和与领导关系的问题。MS确有司机充当“内 ...
售票员李女士，因被同车司机举报截留4元票款，单位对其进行了“停工”处理，后与其终止了劳动合同。
李女士称，单位曾搜查其更衣柜、没收其3.1元私款，导致自己重度抑郁。她以人格权被侵犯起诉单位，索赔15万元，后被驳回。
昨日上午，该案二审开庭，公交公司表示，正常检查和对李女士的处理并无不当。
“3.1元私款被强行拿走”
39岁的李女士称，她曾是北京公交集团公司第一客运分公司（简称客运一分公司）的售票员。2010年6月8日，同车司机刘某向车队反映，她拿了4元票款。客运一分公司的业务队长陈某让她停止工作，并对她的更衣柜强行进行搜查，将搜出的私款3.1元强行拿走。次日，陈某还将司机刘某录制的录音向公司全体人员播放。自己听完录音后，当场抽搐。
录音显示，2010年6月8日，同班司机刘某在对12名购票的乘客检查时发现，乘客手中少了4张票。刘某对乘客所说的话进行录音，并以此举报李女士“拿走了票款”。
去年年底，客运一分公司与李女士终止了劳动合同。
李女士称，事后，她被诊断为重度抑郁。她起诉客运一分公司，认为被告的行为侵害了她的人格尊严，给其造成重大精神创伤和经济损失。她要求法院判令被告为她恢复名誉，支付各项损失近15万元。
8月16日，一审法院以李女士提供的证据不足以证明被告侵犯原告相关权利，驳回了李女士的诉请。
李女士不服，提起上诉。
公交公司拒绝调解
昨日上午，上诉案在二中院开庭。
“我没拿4元票款，单位拿走我的3.1元应该还给我。”李女士在庭上哭着说，单位对她侮辱性搜查，仅凭“零口供”，“从事发第二天，就不让我再去上班，只按北京最低工资标准发给我钱，还在我病情未痊愈的情况下，终止和我的劳动合同，这很不合理”。
“事发后，李女士书写文字材料，承认‘违反了企业规章制度，请按规定处罚’，并签字认可，公司才将检查中李女士未登记的3.1元私款没收。”客运一分公司代理人表示，检查属于正当管理，并在李女士的配合下完成，李女士自己拿出钥匙开的柜门，并非其所称的“搜查”。车队的检查和对李女士的处理无任何不当，不同意法庭调解。
该案未作宣判。
另据了解，李女士曾起诉同班司机的举报，侵犯其名誉权，提出索赔。法院认为，刘某就运营过程中发生的情况，向车队书写书面材料是正常反映情况的行为，并未侵害李女士名誉权。 |
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发表于 2012-10-24 15:22
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发表于 2012-10-24 15:31
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