南京：交通集团对江南公交进行2014年度企业领导班子建设和党建工作考核

金陵人

12月17日下午，交通集团对江南公交进行2014年度集团所属企业领导班子建设和党的建设等相关考核工作。交通集团副总经理盛钧，公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡宗杰、交通集团人力资源部副部长王学斌等6名同志组成的考核组，对江南公交领导班子2014年度的工作进行全面考核。公司领导班子成员、中层管理干部、职工代表共87人参加了会议。

考核大会由交通集团人力资源部副部长王学斌主持。交通集团副总经理盛钧作动员讲话时，就本次考核的背景、任务、内容、程序、目的、意义进行了说明，并提出具体要求，他指出：一是要充分认识这次考核与民主推荐的重要性。今年是交通集团首次对江南公交进行企业领导班子建设考核工作，要通过民主测评，了解一年来江南公交完成各项工作指标情况。二是在民主测评时要客观公正、实事求是地评价班子成员。通过民主测评真实反映班子成员的履职、廉政、能力、素养等各方面的情况。三是后备干部民主推荐，参会人员要客观公正地充分行使自己的民主权利。同时，盛钧副总还要求：一是强化领导班子建设。增强班子履职能力，班子党政主要领导要以身作则，率先垂范，科学民主决策，班子副职也要加强履职能力，把好关、分好担，班子整体要团结协作、民主集中、充分发挥班子整体效能；二是抓好企业经营管理人才队伍建设，加快企业后备人才队伍的培养，特别是35岁以下后备干部的培养，努力建设一支符合企业发展需要、专业结构合理、具有较强市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业领导班子队伍；三是加强党风廉政建设。党员、党员领导干部要严格遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定，按照党风廉政责任制的要求，将廉政建设长抓不懈。

江南公交总经理张宏滨以《抢抓机遇，提升实力，乘势跨跃 圆满完成青奥保障，实现发展上台阶》为题进行了领导班子集体述职。述职报告从六个方面进行了工作总结：一是各项指标完成良好，企业发展稳中有进。二是重点工作落地开花，服务能力得到提高。三是深化企业改革改制，努力夯实企业基础。四是凸出运营公益定位，强化企业社会责任。五是围绕关爱关心员工，落实发展惠民。六是勤政廉洁作表率，团结协作成合力。

随后，参会人员对公司领导班子成员进行了民主测评对公司后备人选进行了民主推荐。考核组成员与公司领导班子和部分中层干部分别进行了个别考核谈话，深入了解具体情况。