南京：江南第一巴士公司召开班组建设工作交流会

金陵人

1月21日下午，江南第一巴士公司召开了班组建设工作交流会。公司经理佘鸿泉、党委书记张力，党群人员以及各基层单位书记、工会主席、班组长代表共50余人参加了会议。
会上，汽车二队就2014年班组建设工作情况作了汇报，汽车一队、四队、十队班组长代表作了经验交流发言。
公司工会副主席杨洁对2014年公司班组建设情况作了总结。经过一年的努力，公司班组建设取得了五项成绩：一是制定完善了考核评比标准；二是职工对班组建设工作的认知度有所提高；三是班组长的责任心在加强，组员的团队意识在提升；四是生产经营安全服务上取得了实效；五是车队环境氛围有了改观。但是，班组建设也存在诸如车队班组之间建设工作发展不平衡，有的班组人数、车数过多等不足之处。在2015年工作中，各车队要认真召开好每月班组长会议，在班组建设中要选典型、带一般，尊重组长、关爱组员，调整优化班组结构，培养好班组长，有效促进班组建设工作再上新台阶。
公司经理佘鸿泉在会上指出，班组建设工作在某些车队还存在领导重视不够，发展和效果参差不齐等现象。各车队要发挥班组桥梁纽带作用，不要流于形式，班组长要发挥作用，要激发组员的荣誉感和自豪感，真正把员工想法传达到车队领导。在2015年的工作中，要围绕江南公交总体要求，按照“接轨、标准、指标、团队、争先”，加强融入，确保稳定，团结齐心做好班组建设工作，促进公司整体工作进一步提升。
公司党委书记张力要求各基层单位就班组建设工作总结经验、查找不足，并针对2015年班组建设工作做了部署并提出要求。他指出，各车队领导要进一步提高对班组建设工作的认识，党政工团要齐心协力推动班组建设工作的开展，一些好的工作经验不能轻易丢弃，不能流于形式，忙于应付。要认真组织、耐心指导、精心培育，结合本单位实际，采取形式多样的方法，搭配好组员，人员结构要合理。要深入宣传，教育职工要与时俱进，建立长效措施，有效开展，将班组建设融入到日常生产工作中去。要发现和培养生产骨干，选树先进典型，凝聚职工，弘扬正能量。要及时总结工作过程中的经验，不断完善和提高班组建设质量，不断创新，为企业发展壮大做出贡献。